Meta監控員工訓練AI翻車!4.5萬份內部資料外洩,CTO坦言士氣跌到谷底
Meta為了AI玩太大?監控員工反而翻車,4.5萬份敏感資料直接「全公司共享」
AI時代,資料就是黃金。
但如果連員工自己的隱私,都變成AI的「燃料」,你還能接受嗎?
最近Meta就因為一項AI計畫,把自己推上了風口浪尖。
原本是想透過蒐集員工的日常操作,讓AI學會人類如何使用電腦,結果最後卻演變成大型翻車現場——不只員工私訊、績效資料被曝光,就連AI工具的提示詞(Prompt)和對話紀錄,也一度變成公司內部幾乎人人都能看到。
不少網友看到消息後直接吐槽:「AI還沒學會工作,先把員工整破防了。」
AI想學人類工作,Meta直接盯上自家員工
事情要從今年4月說起。
當時Meta在內部推出一項名為**MCI(Model Capability Initiative)**的計畫。
官方說法很漂亮。
希望透過記錄員工在工作時的滑鼠移動、點擊、鍵盤輸入等操作,讓AI Agent更理解人類如何使用電腦,進一步提升模型能力。
換句話說,就是把員工每天工作的每一步,都變成AI的訓練素材。
當時Meta也強調,監控範圍主要集中在Gmail、GChat、Metamate、VS Code等工作軟體,不會涉及員工私人手機。
但問題來了。
很多員工從一開始就不買單。
畢竟,誰也不希望自己每天的一舉一動,都被系統默默記錄。
更重要的是,大家最擔心的事情,最後真的發生了。
權限設定出包,4.5萬份敏感資料一度全員可見
根據《Business Insider》披露,Meta後來緊急暫停了MCI計畫。
原因不是AI效果不好,而是資料權限配置出了大問題。
內部因ACL(Access Control List,存取控制清單)設定錯誤,導致約4.5萬份資料表一度可以被公司內部大量員工存取。
這些資料可不是普通文件。
其中包含:
- AI工具使用的完整Prompt與轉錄內容
- 員工私人聊天紀錄
- 員工績效評估資料
- 各類內部敏感資訊
簡單來說,就是不少原本只有特定人員能看到的資料,突然變成了「大型共享資料夾」。
雖然Meta後續表示,目前沒有證據顯示資料遭到惡意使用,但據外媒消息,在問題修復之前,確實已有數十名員工主動查看了相關內容。
光是這一點,就足以讓不少人捏一把冷汗。

Meta急踩煞車,CTO親自出面滅火
事件曝光後,Meta不得不按下暫停鍵。
官方發言人表示,公司在設計計畫時,其實已經考量隱私保護,也沒有跡象顯示有人濫用這些資料,因此決定先暫停計畫,等待完整調查結果。
不過,這番說法顯然無法完全平息員工的不滿。
Meta CTO Andrew Bosworth(Boz)也公開承認,這次事件沒有達到公司原本設定的隱私審查標準。
他表示,目前正全面追查ACL設定錯誤的原因,同時分析所有資料存取紀錄,希望釐清事件影響範圍。
說白了,就是先止血,再慢慢收拾殘局。
AI競賽愈打愈激烈,但Meta的士氣卻跌到谷底
其實,這次翻車只是Meta內部問題的冰山一角。
就在事件發生前不久,Andrew Bosworth才在一次內部會議坦言,公司近幾個月為了全面投入AI,不斷進行組織調整、人員重組,甚至改變許多工作流程,已經讓不少員工感到迷惘。
他甚至直接用了「士氣快跌到歷史谷底」來形容目前的公司氛圍。
不少員工開始懷疑:
自己的專業還有沒有價值?
努力工作還會不會被看見?
未來在Meta還有沒有發展空間?
為了挽回信心,公司甚至恢復了一些先前取消的福利,包括辦公室零食吧、差旅預算以及團建活動,希望重新凝聚團隊。
只是,比起多幾包零食、多一次聚餐,員工更在意的,可能還是信任。
AI發展可以快,但信任不能掉線
這起事件,其實也給所有科技公司提了一個醒。
AI確實需要大量資料,但資料治理與隱私保護,永遠不能排在效率後面。
尤其當企業開始把員工本身當成AI的訓練來源時,更需要建立透明的制度、清楚的授權,以及完善的權限管理。
否則,再厲害的AI,也可能因為一次資料外洩,讓公司多年累積的信任瞬間歸零。
AI競賽還在繼續,但真正決定一家企業能走多遠的,從來不只是模型能力,而是人願不願意繼續相信這家公司。
FAQ
1. Meta為什麼要蒐集員工的操作資料?
Meta希望透過MCI計畫記錄員工使用電腦的方式,包括滑鼠操作、鍵盤輸入等,藉此訓練AI Agent更理解人類的工作流程,提升人工智慧模型的能力。
2. 這次Meta資料外洩事件涉及哪些內容?
根據外媒報導,事件涉及約4.5萬份內部資料,包括AI提示詞(Prompt)、聊天紀錄、轉錄內容、員工私訊、績效評估等敏感資訊,原因是存取權限設定出現錯誤。
3. Meta目前如何處理這起事件?
Meta已經暫停MCI計畫,並展開內部調查。公司表示目前沒有證據顯示資料遭惡意使用,同時正全面檢查權限設定、追蹤資料存取紀錄,並評估後續改善措施,以避免類似事件再次發生。